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陜煤集團歷史性進(jìn)入世界500強前300位!
發(fā)布時(shí)間:2018-07-20     作者:     文章來(lái)源:   分享到:

繪就宏偉藍圖  發(fā)展勢頭向好

陜煤集團歷史性進(jìn)入世界500強前300


       7月19日晚,2018財富世界500強榜單發(fā)布,陜西煤業(yè)化工集團公司位列榜單第294位,較上年位次大幅前移43位。這是陜煤集團連續第四年入圍世界500強,并首次進(jìn)入前300位。

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       從2015年陜煤集團首次進(jìn)入世界500強,位列第416位,到2016年再次上榜,位列347位,再到2017年第三次上榜,位列337,在世界500強門(mén)檻逐年提高的情況下,陜煤集團在世界500強的排名依然保持著(zhù)上升勢頭。今年,陜煤集團以2017年銷(xiāo)售收入384.826億美元(人民幣2600.89億元)進(jìn)入世界500榜單,排名大幅提升,展現出良好的成長(cháng)性。今年上半年,陜煤集團實(shí)現銷(xiāo)售收入1302億元,同比增加97億元,增幅為8%。實(shí)現利潤68.42億元,同比增加23.42億元,增幅為52%,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)創(chuàng )歷史同期最好水平,發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提高。  


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       近年來(lái),陜煤集團抓住供給側結構性改革、“三去一降一補”等宏觀(guān)經(jīng)濟政策大變革大調整的機遇,去雜歸核,扶優(yōu)汰劣,治虧創(chuàng )效,產(chǎn)業(yè)布局得到明顯優(yōu)化,綜合實(shí)力和競爭力明顯提升。以集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)為例,果斷退出落后產(chǎn)能1815萬(wàn)噸,同時(shí),在陜北、彬黃礦區新增6個(gè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能項目,目前,集團公司煤炭生產(chǎn)力水平提高,平均單井規模600萬(wàn)噸,綜合機械化程度超過(guò)了98%,優(yōu)質(zhì)煤炭產(chǎn)能增加了近6000萬(wàn)噸,優(yōu)質(zhì)煤炭整體占比達到95%,在“煤炭企業(yè)全球競爭力排行榜 30 強”中,陜煤集團位列第2位。其他化工、鋼鐵、電力等產(chǎn)業(yè)也在調整、改造、升級中降低了成本,增加了產(chǎn)品品種,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,經(jīng)濟效益得到提升,轉型升級追趕超越成效顯著(zhù)。


       為了實(shí)現高質(zhì)量的發(fā)展,陜煤集團按照國有資本投資公司的改革方向,以“集團公司—產(chǎn)業(yè)板塊—廠(chǎng)礦實(shí)體”三級架構為目標,開(kāi)展了大刀闊斧的“歸位總部、做實(shí)板塊、精簡(jiǎn)層級、放活實(shí)體”改革工作。通過(guò)優(yōu)化配置資源、將煤炭、化工、電力、鐵路等企業(yè)分別整合到板塊公司,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化管理優(yōu)勢、培育新動(dòng)能;通過(guò)開(kāi)展小企業(yè)改革、清理無(wú)效資產(chǎn),壓縮了管理層級,“三供一業(yè)”分離移交等工作,提高了管理效能,“剝離辦社會(huì )職能”“混改”“僵尸企業(yè)”處置及“壓減(壓縮管理層級、減少法人戶(hù)數)”等改革工作走在省屬企業(yè)前列;積極開(kāi)展對標管理工作,把對標工作作為提高運營(yíng)效率的重要抓手,使企業(yè)的經(jīng)濟和管理績(jì)效水平顯著(zhù)提高。


       陜煤集團的發(fā)展,科技創(chuàng )新發(fā)揮了重要作用。集團公司瞄準世界科技前沿,強化共性關(guān)鍵技術(shù),培育新興科技產(chǎn)業(yè),培養高端科技人才,加快先進(jìn)技術(shù)引進(jìn),推進(jìn)成果產(chǎn)業(yè)轉化,堅定不移地走“科技產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展道路,成果豐碩。近三年,集團共實(shí)施重點(diǎn)科研項目599項,共獲國家及省部級獎項44項(國家科技進(jìn)步獎二等獎2項,省部級獎項42項),取得了煤炭分質(zhì)清潔轉化利用、苯及甲苯烷基化制PX、煤礦智能化開(kāi)采、110-N00工法無(wú)煤柱自成巷、8米超大采高國產(chǎn)采煤機制造等一批在國際國內產(chǎn)生重大影響的科技創(chuàng )新成果??萍紕?chuàng )新支撐著(zhù)陜煤集團不斷打造競爭利器,持續提升企業(yè)的核心競爭力,大量的科技成果就地轉化,納米流體吸能材料、三元鋰離子動(dòng)力電池、銀納米線(xiàn)透明導電薄膜等一批新能源、新材料產(chǎn)業(yè)蓬勃興起,延伸了產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈,產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益、安全效益和生態(tài)效益。


       在改革發(fā)展中,陜煤集團始終堅持把黨的建設作為企業(yè)獨特政治優(yōu)勢,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),在加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導,改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設中繼承傳統,立足實(shí)踐,積極探索,努力提升黨的建設質(zhì)量,構建新時(shí)代國企黨建新格局。集團公司認真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )議精神以及上級黨委要求,及時(shí)修訂了《公司章程》及所屬企業(yè)《公司章程》,把黨建工作要求寫(xiě)進(jìn)《公司章程》,確保把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統一起來(lái),把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節,明確和落實(shí)黨組織在企業(yè)法人治理結構中的法定地位。為了破解黨組織體量大、涉及行業(yè)多,黨建工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題,集團公司大力推行黨建質(zhì)量管理體系,推動(dòng)黨建工作規范化、程序化、科學(xué)化,并建設了黨建質(zhì)量管理信息系統,構建了“互聯(lián)網(wǎng)+黨群”信息化平臺,進(jìn)一步提高黨建工作標準和管理水平。集團公司堅持黨管干部原則,在干部管理工作中,以落實(shí)“三項機制”為總綱,持續規范干部日常管理,嚴格干部考核工作,不斷深化干部管理體制機制,激發(fā)了干部隊伍活力?!皣@中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,在集團公司改革發(fā)展任務(wù)繁重的形勢下,黨組織充分發(fā)揮了把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用。


       面對國家“兩個(gè)一百年”奮斗目標的戰略部署,陜煤規劃了與之同步的戰略藍圖,在未來(lái)的30年里,成為煤炭清潔利用和轉化的龍頭企業(yè),并逐步成為全球能源材料行業(yè)引領(lǐng)者、技術(shù)標準制定者和清潔能源、新材料創(chuàng )新主體。



(來(lái)源:陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司官網(wǎng))


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