7月18日，陜煤集團財務(wù)公司召開(kāi)了2018年上半年中層管理人員述職考評大會(huì )。公司領(lǐng)導、公司中層管理人員及部分員工參加會(huì )議，共11名中層管理人員進(jìn)行述職，公司領(lǐng)導、公司中層管理人員現場(chǎng)進(jìn)行劃票測評，公司員工分組對部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行劃票。

       此次財務(wù)公司開(kāi)展述職考評大會(huì )是為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三項機制”要求，依據集團公司有關(guān)干部考核文件精神，實(shí)現對干部的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，不斷激發(fā)公司中層管理人員干事創(chuàng )業(yè)熱情和創(chuàng )新動(dòng)力。公司專(zhuān)門(mén)成立考核評價(jià)小組，述職考評范圍包括各部門(mén)正職和部門(mén)副職，內容從今年以來(lái)工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題及不足、下半年工作計劃三個(gè)方面進(jìn)行述職。在述職大會(huì )上，各部門(mén)正、副職結合各部門(mén)實(shí)際工作情況進(jìn)行了匯報。  

       匯報完畢后，公司領(lǐng)導層認真按照考核評價(jià)要求對中層管理人員進(jìn)行評價(jià)、公司部門(mén)正職進(jìn)行相互測評。會(huì )后，在公司領(lǐng)導層的監督下，完成了本部門(mén)員工民主測評。

       此次中層管理人員述職考評大會(huì )的召開(kāi)，檢驗了財務(wù)公司中層管理人員2018年上半年履職情況，加強了相互交流、學(xué)習，對中層管理人員隊伍建設工作發(fā)揮了積極作用。（張紫陽(yáng)）